domingo, 26 de octubre de 2008

Diagnosticos Organizacionales

ORGANIZACIONES

Las organizaciones son estructuras de nivel jerárquico, que tiene dos componentes fundamentales:

La autoridad
La Responsabilidad

Estos dos componentes se generan desde un orden lógico a través de procesos sistémicos en donde el carácter de estas se destaca por volverse funcional o matricial; o sea que en estos tiempos de contante movimientos y transformaciones en los procesos internos de estas, se presentan organizaciones con enfoques muchas más planos y flexibles, en donde el empoderamiento de cada uno de los niveles, se hace más viable a través de una gestión efectiva y se mira como un indicador de gestión de cada uno de estos. Para esto los recursos que en la actualidad encarnan estas organizaciones son:
Talento Humano
Físicos
Capital
Tecnología
Gestión
De allí el verdadero paradigma de esta, en cuanto a la base estructural para cumplir cabalmente en la efectividad de los procesos sistémicos de estas.

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